Noch Fragen? Hier gibt's die Antworten.

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Sie können sich über unsere Website bewerben, indem Sie das Online-Bewerbungsformular ausfüllen und Ihre relevanten Unterlagen hochladen.

In der Regel benötigen wir einen Lebenslauf (CV), relevante Zeugnisse und ein Anschreiben. In einigen Fällen können auch Referenzen oder andere Unterlagen erforderlich sein. Stellenanzeigen enthalten in der Regel die genauen Anforderungen. Unter dem Button „Jetzt Bewerben“ ist dies bei der jeweiligen Stelle einsehbar.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Daraufhin wird Ihre Bewerbung von unserem HR-Team geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück und halten Sie stetig auf dem Laufenden.

Nach der Bewerbungsdurchsicht und der Erstauswahl folgen zwei Bewerbungsgespräche:

Das erste Gespräch ist online; dort prüfen wir, ob die Erwartungen auf beiden Seiten übereinstimmen. Teilnehmer sind Mitarbeitende der HR Abteilung und der jeweilige fachliche Vorgesetzte. Die teilnehmenden Personen werden Ihnen in der Einladung zum Gespräch mitgeteilt.

Das zweite Gespräch findet in Präsenz an unseren Standorten statt. Auch hier werden Ihnen die Teilnehmenden mit der Einladung mitgeteilt.

Sollte am Ende beidseitiges Interesse bestehen folgt ein Vertragsangebot.

Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren, abhängig von der Stelle und der Anzahl der Bewerber. Wir versuchen jedoch, den Prozess so zügig wie möglich zu gestalten und streben an, Ihnen innerhalb von wenigen Wochen eine Rückmeldung zu geben.

Nachdem wir uns im Team und mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgesprochen haben, werden wir Ihnen so bald wie möglich ein Feedback per E-Mail oder Telefon übermitteln.

Wenn Sie eine Absage erhalten, können Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben, wenn eine passende Stelle verfügbar ist.

Alle Informationen, die Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns teilen, werden vertraulich behandelt und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen geschützt.

Für die Teilnahme an unserem Studierendenprogramm GROW@COMPO solltest du entweder eingeschriebene:r Studierende:r einer Hochschule sein oder ein Praktikum zur beruflichen Orientierung nach dem Studium absolvieren wollen. Zudem suchen wir engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Spaß an der Arbeit im Team haben.

Um dir ausreichend Input aus der Praxis vermitteln zu können, sollte die Laufzeit von GROW@COMPO mindestens drei Monate betragen. Eine längere Dauer kann individuell abgestimmt werden (z.B. durch ein Pflichtpraktikum). Wir freuen uns, wenn du nach dem GROW@COMPO-Programm als Werksstudierende:r bei uns einsteigen möchtest.

Für die Teilnahme an unserem Studierendenprogramm kannst du dich jederzeit auf eine unserer ausgeschriebenen Praktikantenstellen bewerben. Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite GROW@COMPO. Du erhältst zeitnah eine Bestätigung über deinen Bewerbungseingang und das weitere Vorgehen. Wenn uns deine Bewerbung anspricht und du in unser Team passen könntest, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

GROW@COMPO wird in allen Bereichen unseres Unternehmens angeboten. Unsere Wertschöpfungskette reicht neben dem kaufmännischen Bereich (z.B. Marketing, Vertrieb, Controlling, HR, IT) über die Forschung & Entwicklung bis hin zur Produktion und Verladung. Wir suchen regelmäßig nach Wirtschaftswissenschaftler:innen, IT-ler:innen oder Naturwissenschaftler:innen. Offene Stellen findest du hier. Wir freuen uns dennoch auch über Initiativbewerbungen!

Im Rahmen des GROW@COMPO-Programms lernst du unser Unternehmen kennen, sammelst Praxisinput für dein Studium, kannst dich durch unser Karrierecoaching persönlich weiterentwickeln und knüpfst Kontakte. Nach dem Programm besteht die Möglichkeit, eine Werksstudententätigkeit anzuschließen oder deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben. Außerdem erinnern wir uns bei Bewerbungen nach deinem Studium sicherlich noch an dich.

GROW@COMPO findet primär an unserem Standort in Münster statt. Falls du Interesse an einem Auslandsaufenthalt in einem unserer Auslandsgesellschaften (z.B. in Frankreich, Italien oder Spanien) hast, teile uns diese Info gerne in deiner Bewerbung mit.

Im ersten Schritt führen wir den Einstellungstest online durch und danach folgt ein 1. Kennenlernen in virtueller Form. Das Vorstellungsgespräch findet dann bei uns vor Ort statt.

Wir starten mit der Bewerbungsphase nach den Sommerferien.

Man kann sich entweder über unser Onlineformular bewerben oder eine E-Mail direkt an Personal@compo.de schicken. Ansprechpartnerin für die Ausbildung ist Frau Lena Schulte-Hinrichs.

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf und die aktuellsten Zeugnisse und Zertifikate enthalten.

Die COMPO GmbH zahlt nach dem Tarifvertrag Chemie.

Am ersten Tag der Ausbildung lernt man erstmal uns und unseren Standort kennen. In den folgenden Tagen taucht man immer mehr in den Ausbildungsalltag ein und beschäftigt sich mit den verschiedensten Aufgabenstellungen der ersten Abteilung.

Ja, bei uns durchlaufen die Azubis verschiedenste Abteilungen während ihrer Ausbildung. In der Regel wird man in jeder Abteilung zwischen 2 und 3 Monaten eingesetzt. Am ersten Tag bekommt man eine grobe Übersicht über die Abteilungen, die man während der Ausbildungszeit durchläuft.

Wir bilden grundsätzlich aus, um junge und motivierte Menschen in unser Unternehmen zu bringen, die wir auch nach der Ausbildung weiterhin bei uns im Unternehmen beschäftigen möchten.

Die Ausbildung findet bei uns an den jeweiligen Ausbildungsstandorten in Münster oder Rain am Lech statt. Man kann uns sowohl mit dem Auto, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichen.